پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 32 |
| تعداد شمارهها | 498 |
| تعداد مقالات | 4,433 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,647,794 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,148,474 |
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقاله 4، دوره 3، شماره 2، شهریور 1404، صفحه 66-83 اصل مقاله (1.15 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2025.17324.1069 | ||
| نویسندگان | ||
| محسن ارسلان* 1؛ مهناز خاتم2؛ سعید خاتم3 | ||
| 1استادیارمدیریت دولتی،دانشکده علوم اداری واقتصاد،دانشگاه ولی عصر(عج)،رفسنجان،ایران | ||
| 2دکتری تخصصی مدیریت دولتی،دانشگاه آزاداسلامی واحد سیرجان،سیرجان،ایران. | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشکده علوم اداری واقتصاد،دانشگاه ولی عصر(عج)،رفسنجان،ایران. | ||
| چکیده | ||
| زمینه وهدف: باتوجه به تحولات جهانی ونیازهای داخلی مجتمع صنعتی گل گهر میتواندباایجاد بستری برای نوآوری در تمامی سطوح، بهویژه ازطریق فناوری اطلاعات،فرآیندهای مدیریتی نوین،وفرهنگ سازمانی تحولگرا،به رشدپایدار ومزیت رقابتی دست یابد.لذا پژوهش حاضربه طراحی وآزمون اعتبارسنجی الگوی فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهرپرداخته است روش شناسی:.دراین تحقیق ابتدا به روش تحلیل مضمون بااستفاده از نرم افزار مکس کیودا ابعاد،مولفه ها وشاخصهای موردنظراز محتوای مصاحبه های انجام شده استخراج ودرمرحله دوم،به منظور اعتبارسنجی وآزمون مدل تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر بامدل معادلات ساختاری به وسیله نرمافزار smart pls3 انجام شده است.جامعه آماری دربخش کیفی تحقیق 15 نفرخبره موردمصاحبه قرارگرفتندوازنمونه گیری هدفمنداستفاده شد. در بخش کمی تحقیق تعداد 90 پرسشنامه محقق ساخته برمبنای مدل پارادایمی تحقیق، بین افراد نمونه منتخب ازکارکنان ومدیران مجتمع صنعتی معدنی به شیوه تصادفی، توزیع وجمعآوری شد یافته ها: یافته های تحقیق نشان دادکه مولفه های طراحی الگوی فناوری اطلاعات برنوآوری سازمانی عبارتنداز: مدیریت دادهها و اطلاعات، اتوماسیون وکنترل فرآیندها ، مدیریت منابع و بهینهسازی عملیات ، پیشبینی وبرنامهریزی ،تحلیل و تصمیمگیری،ارتباطات وهمکاری داخلی وخارجی ، نوآوری درفرآیندها،نوآوری در مدیریت منابع انسانی،نوآوری دررهبری ومدیریت استراتژیک،نوآوری درفرهنگ سازمانی می باشد نتیجه گیری:نتایج تحقیق نشان دادکه شاخصهای طراحی الگوی فناوری اطلاعات برنوآوری سازمانی عبارتند از:جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادهها،سیستمهای اطلاعات جغرافیایی، اتوماسیون درخطوط تولید،کنترل کیفیت و بهبود فرآیندها،مدیریت منابع انسانی وماشینآلات، مدیریت زنجیره تأمین ولجستیک،مدلسازی پیشبینی وشبیهسازی، برنامهریزی تولید ومنابع،توسعه مهارتهای کارکنان، استفاده ازفناوریهای نوین درمدیریت منابع انسانی،رهبری تحولی ونوآورانه، استراتژیهای متمایز و تحولگرایانه، ایجاد فرهنگ نوآوری درسازمان، تشویق به تحقیق وتوسعه میباشد | ||
| کلیدواژهها | ||
| فناوری اطلاعات؛ نوآوری سازمانی؛ مجتمع صنعتی معدنی گل گهر | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 501 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 229 |
||