نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان

پرسنل پرستاری بیمارستان های شهر زاهدان. طلوع بهداشت: فص لنامه پژوهشی دانشکده بهداشت یز . د
.26 -39 ،( 1و 2 ) 8
اشرفی سلطا ناحمدی، حسین؛ مهرمند، احمد؛ غلامیان، علیرضا و عزیز ینژاد، بهاره ( 1389 ). بررسی رابطه
تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی دبیران مدارس مقطع راهنمایی شهرستان مهاباد. فص لنامه
.1 -29 ،(18) روا نشناسی دانشگاه تبریز، 5
افشارفر، فیروز؛ عباس پور، عباس و حجازی، الهه ( 1390 ). در جستجوی درک روابط معنی دارمیان کارکردها
.69 -94 ،(20) و توانمندسازی روان شناختی سازمان مدرسه. فص لنامه روا نشناسی تربیتی، 7
خنیفر، حسین؛ مقیمی، سید محمد؛ جندقی، غلامرضا و زروندی، نفیسه ( 1388 ). بررسی رابطه بین
مؤلفه های اعتماد و تعهد سازمانی کارکنان (در سازمان های جهاد کشاورزی و آموزش و پرورش
.3 -18 ،(2) استان قم). نشریه مدیریت دولتی، 1
رستمی، عادل؛ نوروزی، علی؛ زارعی، علیرضا؛ امیری، محسن و سلیمانی، مهران ( 1387 ). بررسی رابطه
فرسودگی شغلی و سلامت روان با نقش کنترل کنندگی جنسیت و تاب آوری در میان معلمین ابتدایی.
.68-75 ،( 3 و 4 ) فص لنامه سلامت کار ایران، 5
طلایی، علی؛ مخبر، نغمه.؛ محمدنژاد، مریم و ثمری، علی اکبر ( 1387 ). فرسودگی شغلی و عوامل وابسته
به آن در کارکنان بیمارستانهای دانشگاهی مشهد در سال 1385 . مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی
.237 -245 ،(3) سمنان، 9
عبدالهی، بیژن ( 1384 ). توانمندسازی روان شناختی کارکنان: ابعاد و اعتبار سنجی بر اساس مدل معادلات
.37 -64 ،( 1 و 2 ) ساختاری. پژوهش و برنام هریزی در آموزش عالی، 11
عزیزی، لیلا؛ فی ضآبادی، زهرا و صالحی، مریم ( 1387 ) تحلیل عامل اکتشافی و تأییدی پرسش نامه
.73-92 ،(3) فرسودگی شغلی مزلاچ در کارکنان دانشگاه تهران. مطالعات روا نشناختی، 4
مدنی، حسین و زاهدی، محمدجواد ( 1384 ). تعیین اولویت عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه
.3-33 ،(1) موردی در شرکت های پالایش گاز فجر و بیدبلند). مجله جامعه شناسی ایران، 6
میرکمالی، سید محمد و ناستی زایی، ناصر ( 1389 ). بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی با رضایت
.104 -113 ،(2) شغلی در پرسنل پرستاری. فص لنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، 8
وحیدیان رضازاده، مجید ( 1381 ). ارتباط بین رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمین مرد تربیت بدن . ی پایان
نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه شهید بهشتی تهران، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی.
Allen, N. J. & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective,
continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational
Psychology, 63, 1-18.
Arches, J. (1991). Social Structure, Burnout, and Job Satisfaction. Social Work, 36 (3), 202-
206.
Beckstead, J. W. (2002). Confirmatory factor analysis of The Maslach Burnout Inventory
Among Florida Nurses. International Journal of Nursing Studies, 39, 785-792.
Cavus, M. F. & Demir, Y. (2010). The impacts of structural and psychological
empowerment on burnout: A research on staff nurses in Turkish state hospitals.
Canadian Social Science, 6(4), 63-72.
Garland, B. (2002). Prison treatment staff burnout: Consequences, cause, and prevention.
Corrections Today, 64(7), 116-120.
Grayson,. L. & Alvarez, K. (2008). School climate factors relating to teacher burnout: A
mediator model. Journal of Teaching and Teacher Education, 24, 1349- 1363.
Griffin, M. L., Hogan, N. L., Lambert, E. G., Tucker-Gail, K. A. & Baker, D. N. (2010).
Job Involvement, Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment and the
Burnout of Correctional Staff. Criminal Justice and Behavior, 37 (2), 239-255.
Halbesleben, J. R. B., & Buckley, M. R. (2004). Burnout in Organizational Life. Journal of
Management, 30(6) 859-879.
King, R.C. & Sethi, V. (1997). The moderating effect of organizational commitment on
burnout in information systems professionals. European Journal of Information
Systems, 6(2), 86, 96.
Laugaa, D., Rascle, N. & Schweitzer, M. (2008). Stress and burnout among French
elementary school teachers: A transactional approach. Revue Européenne de
Psychologie Appliquée/European Review of Applied Psychology, 58, 241-251.
Lemkau, J., Rafferty, J. & Gordon, R. Jr. (1994). Burnout and career-choice regret among
family practice physicians in early practice. Family Practice Physicians in Early
Practice Research Journal, 14(3), 213–222.
نقش توانمندسازی روان شناختی و تعهد سازمانی بر فرسودگی شغلی معلمان
54
Maslach, C. & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of
Occupational Behavior, 2, 99-113.
Neveu, J. P. (2007). Jailed resources: Conservation of resources theory as applied to
burnout among prison guards. Journal of Organizational Behavior, 28(1), 21-42.
O'Brien, J. L. (2010). Structural empowerment, psychological empowerment and burnout
in registered staff nurses working in outpatient dialysis centers. Rutgers The State
University of New Jersey – Newark. Unpublished Doctoral Dissertation.
Rimmerman, A. (1989). Burnout among Beginning Rehabilitation Workers in Israel and Its
Relationship to Social Support, Supervision, and Job Satisfaction. Rehabilitation
Counseling Bulletin, 32(3), 243-247.
Spreitzer, G. M. (1995) Psychological empowerment in the workplace: dimensions,
measurement, and validation. Academy of Management Journal, 38, 1442–1465.
Shelton, S. T. (2002). Employee, Supervisors and Empowerment in the Public Sector: The
role of employee trust. Unpublished Doctoral Dissertation.
Shirley, C. (2003). The relationship between organizational commitment and burnout.
Alliant International University, Los Angeles. Unpublished Doctoral Dissertation.
Wilkinson, A. (1998). Empowerment: theory and practice. Personnel Review, 27 (1), 40-56.