پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 484 |
| تعداد مقالات | 4,286 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,298,687 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,896,195 |
فراتحلیل بررسی رابطه نقش فرهنگ سازمانی در اشتیاق شغلی | ||
| رهبری آموزشی کاربردی | ||
| مقاله 7، دوره 7، شماره 2، تیر 1405، صفحه 124-145 اصل مقاله (1.35 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/ael.2024.14698.1418 | ||
| نویسندگان | ||
| ناصر رزم طلب* 1؛ حسین تقوی2 | ||
| 1دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| 2دانشیار مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه و هدف: این پژوهش به منظور توصیف، تحلیل و ترکیب ارائه شده در زمینه بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر روی اشتیاق شغلی انجام شده است. روش شناسی پژوهش: این پژوهش از نوع فراتحلیل است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه اسناد مکتوب اعم از پایان نامه و مقالات مندرج در مجلات علمی پژوهشی فارسی با موضوع همبسته با نقش فرهنگ سازمانی بر روی اشتیاق شغلی را تشکیل میدهد. اسناد و منابع جمعآوری شده در بین سالهای 1390 تا 1402 به رشته تحریر در آمدند. آثار منتشر شده در پایگاه اطلاعاتی مگیران، گوگل اسکولار، ایران داک و پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID) جستجو شدند. از بین 39 مقاله به خاطر مرتبط نبودن عنوان، 7 مقاله؛ بخاطر مرتبط نبودن چکیده، 10 مقاله و بخاطر مرتبط نبودن محتوا، 4 مقاله کنار گذاشته شدند و کار تحلیل با 18 مقاله انجام شد و تجزیه و تحلیل با نرم افزار 3 CMA انجام شد. برای سنجش اندازه اثر از آزمونهای (X2)، (t)، (Z) و شاخص (g) هجز و برای سنجش سوگیری انتشار از نمودار قیفی استفاده شد. یافتهها: نتایج فراتحلیل نشان داد که فرهنگ سازمانی با اشتیاق شغلی دارای میانگین اندازه اثر 854/0 است که رابطهای بالاتر از حد متوسط بین دو متغیر را نشان میدهد. بحث و نتیجهگیری: براساس نتایج مشخص شد که فرهنگ سازمانی با اشتیاق شغلی نقش مستقیم دارد و اندازه اثر 854/0 مقداری بالاتر از متوسط را نشان میدهد. نتایج حاصل از ترکیب اندازه اثرهای پژوهش اولیه حاکی ار تایید نقش فرهنگ سازمانی بر روی اشتیاق شغلی است | ||
| کلیدواژهها | ||
| فرهنگ سازمانی؛ اشتیاق شغلی؛ اندازه اثر | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 36 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 22 |
||