| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 484 |
| تعداد مقالات | 4,286 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,298,689 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,896,197 |
طراحی و اعتبارسنجی الگوی ابعاد و شاخصهای سایههای سازمانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی استان اردبیل) | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 27 خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2026.18682.1141 | ||
| نویسندگان | ||
| رسول مدیر اوماسلان علیا1؛ محمد روحی عسی لو* 2؛ مجید احمدلو2 | ||
| 1دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران) | ||
| 2گروه مدیریت دولتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف طراحی و اعتبارسنجی الگوی سایههای سازمانی در دستگاههای اجرایی به روش آمیخته (کیفی-کمی) انجام شد. در فاز کیفی، با بهکارگیری رویکرد نظریه دادهبنیاد و استفاده از مصاحبههای نیمهساختاریافته با 11 نفر از اساتید دانشگاه و مدیران خبره دستگاههای دولتی استان اردبیل که به روش نمونهگیری هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند، دادهها جمعآوری و تحلیل شد. اعتباربخشی به یافتههای کیفی با معیارهای چهارگانه گوبا و لینکلن (قابلیت اعتماد، انتقالپذیری، اطمینانپذیری و تأییدپذیری صورت گرفت. نتیجه این مرحله، استخراج یک مدل پارادایمی شامل 14 مقوله در قالب 6 بُعد اصلی (عوامل علّی، پدیده محوری، شرایط زمینهای، شرایط مداخلهگر، راهبردها و پیامدها) بود که پدیده محوری آن «اجتناب از بوروکراسی (مدیریت سایه)» شناسایی شد. در فاز کمی، این مدل با توزیع پرسشنامه محققساخته در بین 217 نفر از مدیران ارشد و میانی دستگاههای اجرایی استان اردبیل که به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند، مورد آزمون قرار گرفت. تحلیل دادههای کمی با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار Lisrel نشان داد که مدل از برازش مطلوبی برخوردار است (GFI=0.97). بر این اساس، به سیاستگذاران پیشنهاد میشود با تمرکز بر پدیده محوری «اجتناب از بوروکراسی» و ابعاد شناساییشده در مدل، برنامهریزی منسجمی برای مدیریت سایههای سازمانی تدوین نمایند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سایههای سازمانی؛ نظریه دادهبنیاد؛ مدل پارادایم؛ سازمانهای دولتی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 37 |
||