پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 479 |
| تعداد مقالات | 4,242 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,167,726 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,808,206 |
تجزیه و تحلیل پیامدهای فلات زدگی شغلی در معلمان استان اردبیل | ||
| روان شناسی مدرسه و آموزشگاه | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 04 خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/jsp.2026.18970.6347 | ||
| نویسندگان | ||
| میلاد پیران حمل آبادی* 1؛ محمد نریمانی2 | ||
| 12- پسادکتری مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی | ||
| 2استاد ممتاز روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی | ||
| چکیده | ||
| اهداف: پژوهش حاضر با هدف تجزیه و تحلیل پیامدهای شکل گیری فلات زدگی شغلی در معلمان تربیت بدنی استان اردبیل انجام شد. مواد و روشها: در این مطالعه، مطابق جدول مورگان 116 نفر (56 نفر مرد و 60 نفر زن) از معلمان تربیت بدنی مدارس دولتی و غیر انتفاعی استان اردبیل در سال 1403وارد مطالعه شدند و پرسشنامه های ارائه شده را تکمیل کردند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های تحلیل رفتگی روانشناختی (مسلش-جکسون)، فلات زدگی شغلی(میلیمن)، تمایل به ترک خدمت (کولارلی)، تعهد سازمانی ( مایر و آلن) و رضایت شغلی (رابرت کریتنووانجلولینکی) استفاده شد. دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در نرمافزار SmartPLS تحلیل شدند. ابتدا مدل اندازهگیری از نظر پایایی و روایی ارزیابی گردید و سپس مدل ساختاری و فرضیهها با روش بوتاسترپ آزمون شدند. یافته ها: شاخصهای برازش مدل در سطح مطلوب تأیید شدند. نتایج تحلیل مسیر نشان داد فلاتزدگی شغلی اثر معناداری بر افزایش فرسودگی شغلی (۴۶/۰ = β، ۰۲/۰P=)، تمایل به ترک خدمت (۴۲/۰ = β، ۰۳/۰ P=)، تعهد سازمانی (۴۸/۰- = β، ۰۱/۰ P=)، تحلیل رفتگی روانشناختی (52/۰- = β، ۰03/۰ P=) و رضایت شغلی (۵۷/۰- = β، ۰۰۲/۰ P=) دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد که پرداختن به عناصر فلات شغلی برای بهبود رفاه معلمان و ایجاد یک محیط کاری حمایتیتر ضروری است. مداخلات آینده با هدف کاهش فلات شغلی باید بر تقویت ساختارهای سازمانی و سیستمهای پشتیبانی در مؤسسات آموزشی متمرکز شوند تا ماندگاری و رضایت معلمان را ارتقا دهند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| فلات زدگی شغلی؛ تعهد سازمانی؛ رضایت شغلی؛ افزایش ترک خدمت | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 128 |
||