| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 484 |
| تعداد مقالات | 4,286 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,298,689 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,896,197 |
مطالعه تطبیقی چالشهای تنظیم روابط کاردر ایران | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 29 اردیبهشت 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2026.19193.1186 | ||
| نویسندگان | ||
| سید کامران یگانگی* 1؛ فرزین افروز2 | ||
| 1استادیار،گروه مهندسی صنایع،واحد زنجان،دانشگاه آزاد اسلامی،زنجان ، ایران | ||
| 2استادیار ، گروه حقوق عمومی ، دانشکده حقوق ، موسسه آموزش عالی غزالی ، قزوین ، ایران | ||
| چکیده | ||
| قانون کار در نظامهای حقوقی معاصر دیگر صرفاً مجموعهای از قواعد ناظر بر روابط خصوصی میان کارگر و کارفرما نیست، بلکه بهعنوان یکی از ابزارهای اساسی دولت برای تنظیم بازار کار، صیانت از منافع عمومی و تحقق عدالت اجتماعی نقشآفرینی میکند. از این منظر، قانون کار در قلمرو حقوق عمومی قابل تحلیل است و نقش دولت در آن فراتر از مداخله حمایتی، به تنظیمگری ساختاری و نهادی روابط کار گسترش یافته است. با این حال، شیوه و حدود این مداخله در نظامهای حقوقی مختلف، تابع سنتهای حقوقی، ساختارهای حکمرانی و شرایط اقتصادی–اجتماعی هر کشور است. مقاله حاضر با هدف تبیین چالشهای حقوق عمومی در تنظیم روابط کار، به مطالعهای تطبیقی میان نظامهای حقوقی ایران، فرانسه، بریتانیا و ترکیه میپردازد. پرسش اصلی پژوهش آن است که ارکان و ابزارهای حقوق عمومی در تنظیم روابط کار در این کشورها چگونه طراحی شدهاند و این تفاوتها چه تأثیری بر کارآمدی حکمرانی بازار کار و ایجاد توازن میان حمایت اجتماعی و انعطافپذیری اقتصادی دارند. روش تحقیق، توصیفی–تحلیلی با رویکرد تطبیقی است و دادهها از طریق بررسی قوانین کار، اسناد رسمی، رویههای نهادی و منابع معتبر حقوقی گردآوری شدهاند. یافتههای پژوهش نشان میدهد که در فرانسه، دولت با اتکا بر سنت حقوقی قارهای، نقش فعالی در تنظیم قواعد حمایتی و نظم عمومی کار ایفا میکند؛ در بریتانیا، تنظیم روابط کار بیشتر مبتنی بر انعطافپذیری، نقش نهادهای قضایی و گفتوگوی اجتماعی است؛ و در ترکیه، الگویی مختلط و در حال گذار مشاهده میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| قانون کار؛ حقوق عمومی؛ تنظیم روابط کار؛ دولت تنظیمگر؛ مطالعه تطبیقی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 72 |
||