پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 484 |
| تعداد مقالات | 4,286 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,298,687 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,896,195 |
چیستی استعداد از منظر مدیریت و سازمان: مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات پژوهش | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 اردیبهشت 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2026.18717.1145 | ||
| نویسندگان | ||
| ابراهیم جواهری زاده* 1؛ فاطمه قاسمی بنابری2 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه قم. قم. ایران | ||
| 2گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران. | ||
| چکیده | ||
| زمینه و هدف: مدیریت استعداد بهعنوان یکی از رویکردهای نوین و راهبردی در مدیریت منابعانسانی، طی دو دهه اخیر در کانون توجه سازمانها، بهویژه نهادهای دولتی و عمومی قرار گرفتهاست. با وجود گسترش ادبیات این حوزه، ابهام در چیستی مفهوم "استعداد" بهعنوان هسته مرکزی پارادایم مدیریت استعداد همچنان چالشی اساسی محسوب میشود. هدف این پژوهش، مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات موجود بهمنظور تبیین مفهوم استعداد و ارائه گونهشناسی نوینی از استعداد سازمانی، با تأکید بر کاربرد آن در مدیریت و سازمانهای دولتی است. روششناسی: این پژوهش از منظر فلسفی تفسیری و از نوع مرور نظاممند ادبیات است که در آن مقالات مرتبط با موضوع طی سالهای 2001 تا 2024 بر اساس دستورالعمل ششمرحلهای بکینگهام بررسی شدهاند. دادهها از پایگاههای علمی معتبراستخراج شده و با بهرهگیری از تکنیک تحلیل تم و نرمافزار MAXQDA نسخه 2020 تحلیل گردیدهاند. برای اطمینان از کیفیت و روایی یافتهها از رویکرد مهارتهای ارزیابی حیاتی، ضریب کاپای کوهن و شاخصهای اعتباربخشی گوبا و لینکلن استفاده شدهاست. یافتهها و نتیجهگیری: هنوز توافقی جامع درباره تعریف مفهوم استعداد وجود ندارد؛ بااینحال، تحلیل تمها نشانگر آن است که "عملکرد بالا" و "پتانسیل بالا" دو مؤلفهی بنیادین در بیشتر تعاریف استعداد محسوب میشوند. این پژوهش با تلفیق دیدگاههای پراکنده و شناسایی الگوهای مفهومی پنهان در ادبیات، گونهشناسی نوینی از مفهوم استعداد سازمانی ارائه نمودهاست. نوآوری پژوهش در این است که با ترکیب رویکردهای تحلیل مفهومی و مرور نظاممند، چارچوبی تلفیقی برای درک چیستی استعداد در بستر سازمانهای دولتی پیشنهاد شدهاست. همچنین در این پژوهش گونهشناسی نوینی از استعداد ارائه شدهاست. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تحلیل تم؛ مدیریت دولتی؛ مرور نظاممند ادبیات؛ مفهوم استعداد؛ گونهشناسی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 95 |
||