| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 470 |
| تعداد مقالات | 4,136 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,905,966 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,656,206 |
طراحی الگوی کوچینگ مدیران مدارس ابتدایی | ||
| رهبری آموزشی کاربردی | ||
| مقاله 10، دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1405، صفحه 165-189 اصل مقاله (1.92 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/ael.2025.18309.1637 | ||
| نویسندگان | ||
| معصومه شریعت1؛ لیلا صفایی فخری* 2؛ محمد نقی ایمانی3 | ||
| 1دانشجوی دکترا، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران. | ||
| 2استادیار، گروه علمی حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد یادگار امام خمینی(ره) شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. | ||
| 3دانشیار، گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مقدمه و هدف: مدیران مدارس ابتدایی در محیط آموزشی پیچیده با چالشهای متعددی از جمله مدیریت تغییرات، ارتقای کیفیت تدریس و حمایت از توسعه حرفهای معلمان مواجه هستند. این مطالعه با هدف طراحی الگوی کوچینگ برای مدیران مدارس ابتدایی انجام شد. روششناسی پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها، آمیخته (کیفی-کمی) بود. در بخش کیفی، با استفاده از مصاحبههای نیمه ساختاریافته با ۱۲ مدیر مدرسه ابتدایی در تهران و ۶ خبره حوزه کوچینگ، دادهها گردآوری و با روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شد. در بخش کمی، جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر تهران بود که با استفاده از فرمول کوکران، ۳۲۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش در این بخش، پرسشنامهای محققساخته با ۴۹ گویه بر اساس مقیاس لیکرت پنجدرجهای بود. یافتهها: تحلیل دادههای کیفی منجر به شناسایی ۴۵ مفهوم، ۱۵ مقوله فرعی و ۴ مقوله اصلی شد. نتایج کمی نیز نشان داد که کلیه شاخصهای برازش مدل در حد مطلوبی قرار دارند (R² بین ۸۸٫۷٪ تا ۹۲٫۵٪) و فرایند کوچینگ آموزشی به عنوان متغیر میانجی، نقش معناداری در تأثیرگذاری عوامل زمینهای و ساختاری بر پیامدهای کوچینگ دارد. بحث و نتیجهگیری: یافتهها نشان داد که کوچینگ میتواند به عنوان چارچوبی عملیاتی برای ارتقای مهارتهای مدیریتی و رهبری مدیران مدارس ابتدایی عمل کند و نقش مهمی در بهبود کیفیت آموزشی و نتایج یادگیری دانشآموزان ایفا نماید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| کوچینگ؛ مدیران مدارس ابتدایی؛ رهبری آموزشی؛ توسعه حرفهای | ||
| مراجع | ||
|
References Amjadihour, J., Moslehgermi, M., Soltāni, E. and Zāhed-Bābelān, Ā. (2022). Identifying the indicators of primary school principals' coaching character. Journal of Educational Innovations, 21(3), 47-68. [10.22034/jei.2022.321352.2214] [In Persian] Jang, S., Ko, E. J., & Woo, W. (2005). Unified User-Centric Context: Who, Where, When, What, How and Why. In UbiPCMM. [https://psycnet.apa.org/record/1999-02001-000] Coyle, T. R. (2001). Factor analysis of variability measures in eight independent samples of children and adults. Journal of Experimental Child Psychology, 78(4), 330-358. [https://doi.org/10.1006/jecp.2000.2578] Strauss, A., & Corbin, J. (1998). Basics of qualitative research techniques. [https://psycnet.apa.org/record/1999-02001-000] Yirci, R., Özdemir, T. Y., Kartal, S. E., & Kocabaş, İ. (2014). Teachers' perceptions regarding school principals' coaching skills. School Leadership & Management, 34(5), 454-469. [https://doi.org/ 10.1080/13632434.2014.905465] Ebrahimpour, M., Charabin, M., Akbari, A. and Zendehdel, A. (2021). Designing a Competency Model for School Principals. Educational Development of Judishapur, 12(0), 439-453. [doi: 10.22118/edc.2020.194352.1109] [In Persian] Esnaashari, N., & Shafiei Sarvestani, M. (2023,). Proceedings of the 10th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship in Iran. Tehran, [Iran. https://civilica.com/doc/1828126] [In Persian] Ettehadian Moghadam, N., & Tahqiqi, M. (2023). [The role of coaching in educational management]. In Proceedings of the 5th National Conference on Professional Research in Psychology and Counseling with a Teacher's Perspective. [https://civilica.com/doc/1761423] [In Persian] Dennis, D. (2023). Executive Coaching for School Principals: A Qualitative Phenomenological Study. American College of Education. [https://www.proquest.com/openview/b4c7f93da984dc12d9c806709734428a/1?pq-origsite=gscholar&cbl=18750&diss=y] Tarhani, A., Abdollahi, B., Zeinabadi, H. R. and abbasian, A. (2019). Principal Design of Education School Directors. The Journal of New Thoughts on Education, 15(1), 111-134. [10.22051/jontoe.2019.21190.2273] [In Persian] AziziFar, S.N, Moarefzadeh, A.M, & HOSSEINPOUR, M. (2023). Analysis of self-improvement of primary school principals in Isfahan city. EDUCATIONAL DEVELOPMENT OF JUNDISHAPUR, 14(1 ), 92-104. SID. [https://sid.ir/paper/1096860/en] [In Persian] Masoudi, Hamidifar, Khorshidi, & Delgoshaei. (2024). A coaching leadership model for primary school principals: Based on grounded theory. Teaching and Learning Research (Formerly Pedagogical Research Journal). [https://doi.org/10.30495/educ.2023.1989428.3007] [In Persian] Jouzi, Z., & Yousefi, M. M. (2023). Mardan skills for managers of organization [Conference proceeding]. Retrieved from [https://civilica.com/doc/1933138][In Persian] Naderi Boni, N, Moradyani, L, BAGHERI, GH, & Ebrahimi, S. (2020). The effect of managers coaching qualifications on participatory management of Nahavand schools. JOURNAL OF SCHOOL ADMINISTRATION, 8(1), 24-46. SID. [https://sid.ir/paper/377885/en] [In Persian] Nosrati, T, Gholamzadeh, D, & MOMENI, M. (2021). Designing a Model for Managers' Coaching Competencies. JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT RESEARCH, 13(2 (44), 107-140. [SID. https://sid.ir/paper/1046181/en] [In Persian] Novdehi H, Mohammadi Hoseini S A, Badri M. (2023). Designing and compiling the model of coaching qualifications for school principals. MEO 2023; 12 (1) : 6 Comstock, M., & Margolis, J. (2021). “Tearing Down the Wall”: Making Sense of Teacher Leaders as Instructional Coaches and Evaluators. Journal of school leadership, 31(4), 297-317. [https://doi/ 10.1177/1052684620969932] Dickens, K. N., McBrayer, J. S., Pannell, S., & Fallon, K. (2021). Evidence-Based Leadership Preparation Program Practices: From the Perceptions of Georgia Rural School Leaders. Georgia Educational Researcher, 18(2), 52-71.[https://www.researchgate.net/publication/353593449] Elomaa, M., Eskelä-Haapanen, S., Pakarinen, E., Halttunen, L., & Lerkkanen, M. K. (2023). Work-related stress of elementary school principals in Finland: Coping strategies and support. Educational Management Administration & Leadership, 51(4), 868-888. [doi/full/10.1177/17411432211010317] Fusarelli, B. C., Fusarelli, L. D., & Riddick, F. (2018). Planning for the future: Leadership development and succession planning in education. Journal of Research on Leadership Education, 13(3), 286-313. [http://dx.doi.org/10.1177/1942775118771671] Garcia, M., Duncan, P., Carmody-Bubb, M., & Ree, M. J. (2014). You have what? Personality! Traits that predict leadership styles for elementary principals. Psychology, 2014[https://psycnet.apa.org/doi/10.4236/psych.2014.53031] Gates, S. M., Baird, M. D., Master, B. K., & Chavez-Herrerias, E. R. (2019). Principal Pipelines. [https://www.rand.org/pubs/research_reports/RR2666.html] Hayes, S. D., & Burkett, J. R. (2021). Almost a principal: Coaching and training assistant principals for the next level of leadership. Journal of School Leadership, 31(6), 502-525. [doi/abs/10.1177/1052684620912673] Isnawan, M. G., & Sudirman, S. (2022). Principal competency model development: Phenomenological design with coaching techniques in Sekolah Penggerak. Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 8(01), 59-68. [http://dx.doi.org/10.32678/tarbawi.v8i01.5867] Isa, M., Neliwati, N., & Hadijaya, Y. (2024). Quality improvement management in teacher professional development. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 136-147. [https://doi.org/10.31538/munaddhomah.v5i2.782] Fales, E. F. (2025). Exploring the Effect of Blended Coaching on Principal Leadership: A Phenomenological Study. [https://digitalcommons.liberty.edu/doctoral/6709/] Asbari, M. (2024). Transforming Teaching Practices: The Impact of Leaders Coaching in Educational Settings. International Journal of Social and Management Studies, 5(2), 27-40. [https://doi.org/10.5555/ijosmas.v5i2.429] Aimang, H. A., Judijanto, L., Mufarrihah, A., Suprayitno, D., & Susanti, M. (2024). Empowering Educational Leadership: The Role of Principal in Enhancing Learning Quality and Teacher Performance. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 8(3), 1028-1042. [http://dx.doi.org/10.33650/al-tanzim.v8i3.8354] Tamadoni, A., Hosseingholizadeh, R., & Bellibaş, M. Ş. (2024). A systematic review of key contextual challenges facing school principals: Research-informed coping solutions. Educational Management Administration & Leadership, 52(1), 116-150. [http://dx.doi.org/10.1177/17411432211061439] Kenayathulla, H. B., Ghani, M. F. A., & Radzi, N. M. (2024). Enhancing quality appointment, preparation and support system for Malaysian principals. Education Sciences, 14(6), 659. [https://doi.org/10.3390/educsci14060659] Lochmiller, C. R. (2018). Coaching principals for the complexity of school reform. Journal of School Leadership, 28(2), 144-172. [https://doi.org/10.1177/105268461802800201] Slettbakk, A., & Aas, M. (2025). Group coaching to enhance school leadership performance. International Journal of Mentoring and Coaching in Education. . [https://doi.org/ 10.1108/IJMCE-04-2024-0045] Sogunro, O. A. (2012). Stress in school administration: Coping tips for principals. Journal of School Leadership, 22(3), 664-700[http://dx.doi.org/ 10.1177/105268461202200309] Westberry, L., & Hornor, T. (2022). Best practices in principal professional development. AASA[https://eric.ed.gov/?id=EJ1336648] Wise, D., & Cavazos, B. (2017). Leadership coaching for principals: A national study. Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning, 25(2), 223-245. [https://doi.org/10.1080/13611267.2017.1327690] | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 77 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 28 |
||