پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 463 |
| تعداد مقالات | 4,080 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,848,012 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,604,737 |
هویت حرفهای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقاله 6، دوره 3، شماره 4، اسفند 1404، صفحه 131-166 اصل مقاله (1.77 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2025.18353.1111 | ||
| نویسندگان | ||
| صمد رحیمی اقدم1؛ نگین نریمانی2؛ جواد مقتدر کارگران* 3 | ||
| 1دانشیار مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران. | ||
| 2دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران. | ||
| 3دانش آموخته دکتری تخصصی مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: با توجه به خروج گسترده پرستاران از حرفه پرستاری به سبب سختی شرایط کاری پیشآمده در دوران پاندمی کرونا، با در نظر داشتن این که نیروی انسانی مهمترین دارایی یک سازمان میباشد، خروج پرستارن از حرفه خود در این دوره میتواند معضلات بسیاری را به همراه داشته باشد. لذا بر آن شدیم تا با طراحی مطالعهای به بررسی ارتباط هویت حرفهای و وفادرای رفتاری و نگرشی (دو متغیر مهم در زمینه ماندن نیروی کاری در سازمان) پرستاران در دوران پاندمی کرونا در بیمارستان تبریز بپردازیم. روششناسی پژوهش: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری مطالعه، تمامی پرستاران شاغل در بیمارستانهای تبریز در دوران پاندمی کرونا بود. یافتههای پژوهش: بر اساس نتایج به دست آمده هویت حرفهای با وفاداری نگرشی در ارتباط مستقیم و معناداری (560/0=β، 695/9 =t، 95%= CI و 05/0p< ) بود بعلاوه هویت حرفهای و وفاداری رفتاری (331/0=β، 535/4 =t ، 95% = CI و 05/0>p) نیز در ارتباط مستقیم و معنادار بودند. همچنین وفاداری نگرشی تاثیر مثبت و معناداری بر روی وفاداری رفتاری (323/0=β، 306/4 =t ، 95% = CI و 05/0>p) دارد علاوه براین هویت حرفهای از طریق نقش میانجیگر وفاداری نگرشی نیز بر وفاداری رفتاری تاثیر مثبت و غیرمستقیمی داشت (181/0=β 888/3 =t ، 95% = CI و 05/0>p). نتیجهگیری: نتایج به دست آمده حاکی از آن است که پرستاران با هویت حرفهای تکامل یافتهتر در بحرانهای پیش-آمده در سازمان مانند پاندمی کرونا تعهد و وفاداری نگرشی و رفتاری بیشتر از خود نشان میدهند | ||
| کلیدواژهها | ||
| هویت حرفهای؛ وفاداری نگرشی؛ وفاداری رفتاری؛ پرستار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 80 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 20 |
||