پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شمارهها | 447 |
| تعداد مقالات | 3,935 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,619,149 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,409,727 |
تاثیر سرپرستی توهینآمیز بر شایعات سازمانی با نقش میانجی سه گانه تاریک شخصیت | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 آبان 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2025.18587.1132 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس قائدامینی هارونی* 1؛ مهسان همتیزاده2 | ||
| 1دانش آموخته دکتری مدیریت، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان ، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، تهران ، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرپرستی توهینآمیز بر رفتار شایعات سازمانی از طریق سهگانه تاریک شخصیت انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان دانشگاههای استان چهارمحال و بختیاری به تعداد 2200 نفر تشکیل دادند که از طریق جدول مورگان تعداد 327 نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه سرپرستی توهینآمیز تپر (2000)، پرسشنامه شایعات سازمانی هان و داگ ( 2018)و پرسشنامه سهگانه تاریک شخصیت جنیسون و ویستر، (2010)بود که روایی پرسشنامهها بر اساس روایی محتوایی، صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسشنامهها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 92/0 ، 91/0 و 90/0 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافتهها نشان داد سرپرستی توهینآمیز بر رفتار شایعات سازمانی تاثیر مثبت دارد که ضریب تاثیر آن 77/0 بود و سهگانه تاریک شخصیت در رابطه بین سرپرستی توهینآمیز بر رفتار شایعات سازمانی، به عنوان متغیر میانجی ایفای نقش کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرپرستی توهینآمیز؛ شایعات سازمانی؛ سه گانه تاریک شخصیت؛ سازمانهای آموزشی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 129 |
||