پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 32 |
| تعداد شماره‌ها | 502 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,978,060 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,363,972 |
تأثیر بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل در اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها(مقایسه دانشگاه‌های دولتی شهرکرد و آزاد اسلامی واحد شهرکرد) | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 17 آبان 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2025.17939.1079 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس قائدامینی هارونی* 1؛ مهسان همتی زاده2 | ||
| 1دانش آموخته دکتری مدیریت، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز فارسان ، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، تهران ، ایران. | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه‌های شهرکرد و دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد به تعداد 570 نفر تشکیل دادند که از طریق فرمول کوکران تعداد 330 نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه‌گیری طبقه‌‌ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش‌نامه بی‌نزاکتی در محیط کار کورتینا و همکاران (2001)، پرسش‌نامه رفتارهای انحرافی در محیط کار بنت و رابینسون (2000) و پرسش‌نامه تمایل به ترک شغل لنگو و مورا ( 2011)بود که روایی پرسش‌نامه‌ها بر اساس روایی محتوایی، صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش‌نامه‌ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 90/0 ، 92/0 و 90/0 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر مثبت دارد که ضریب تاثیر آن 75/0 بود و تمایل به ترک شغل در رابطه بین بی‌نزاکتی در محیط کار با رفتارهای انحرافی در محیط کار، به عنوان متغیر میانجی ایفای نقش کرد و همچنین نتایج نشان داد متغیرهای پژوهش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد در سطح بالاتری از دانشگاه دولتی شهرکرد است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بی‌نزاکتی در محیط کار؛ رفتارهای انحرافی در محیط کار؛ تمایل به ترک شغل؛ دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد؛ دانشگاه دولتی شهرکرد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 384 |
||