
تعداد نشریات | 30 |
تعداد شمارهها | 426 |
تعداد مقالات | 3,753 |
تعداد مشاهده مقاله | 5,903,515 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,095,372 |
الگوی نوآورانه خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد دادهبنیاد | ||
مدیریت دولتی تطبیقی | ||
مقاله 8، دوره 3، شماره 2، شهریور 1404 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2025.18070.1090 | ||
نویسندگان | ||
اسحاق رحیمی1؛ مهدی بابائی اهری* 2؛ حامد رحمانی3 | ||
1دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی. قزوین. ایران. | ||
2استادیار گروه مدیریت و حسابداری، موسسهی عالی ادیبان، گرمسار، ایران. (نویسنده مسئول) | ||
3استادیار گروه مدیریت، حسابداری و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران. | ||
چکیده | ||
زمینه و هدف: پیچیدگی و پویایی محیطهای تصمیمگیری در بخش عمومی، ضرورت استفاده از رویکردهای نوین خطمشیگذاری را دوچندان کرده است. مدیریت دانش بهعنوان یک ظرفیت راهبردی میتواند با فراهمسازی جریان بهینه اطلاعات، تحلیل دقیق دادهها و تبدیل تجربیات به سرمایه دانشی، اثربخشی سیاستها را ارتقا دهد. پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل خطمشیگذاری عمومی با رویکرد مدیریت دانش، تلاش میکند عوامل علّی، زمینهای، مداخلهگر، راهبردها و پیامدهای این مدل را در چارچوب نظریه دادهبنیاد تبیین کند. روششناسی: این مطالعه از نوع کیفی و مبتنی بر رویکرد نظریه دادهبنیاد (مدل اشتراوس و کوربین) است. دادهها از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته با خبرگان حوزهی سیاستگذاری عمومی، مدیران ارشد دولتی و متخصصان مدیریت دانش گردآوری شد. نمونهگیری بهصورت هدفمند و با معیار اشباع نظری انجام گرفت. دادهها با روش کدگذاری سهمرحلهای (باز، محوری و انتخابی) تحلیل شدند. در نهایت، شش مقوله محوری شامل عوامل علی، پدیده محوری، شرایط زمینهای، عوامل مداخلهگر، راهبردها و پیامدها شناسایی و در قالب مدل مفهومی ترسیم گردید. یافتهها و نتیجهگیری: نتایج نشان داد که کمبود نظاممند مدیریت دانش، فشارهای محیطی، نیاز به سیاستگذاری شواهدمحور و چالشهای ظرفیت نهادی از مهمترین عوامل علی شکلگیری مدل هستند. پدیده محوری «ایجاد مدل یکپارچه خطمشیگذاری مبتنی بر مدیریت دانش» بر همگرایی بین نهادها، مستندسازی تجارب و بهرهگیری از فناوری دادهکاوی استوار است. شرایط زمینهای نظیر ساختار متمرکز تصمیمگیری، زیرساختهای فناورانه و بلوغ سازمانی، بستر اجرای مدل را فراهم میآورد. عوامل مداخلهگر همچون تغییرات سیاسی، مقاومت فرهنگی، محدودیتهای قانونی و فشار بازیگران بیرونی بر روند اجرا اثرگذارند. | ||
کلیدواژهها | ||
خطمشیگذاری عمومی؛ مدیریت دانش؛ نظریه دادهبنیاد؛ مدل اشتراوس و کوربین؛ کارآمدی سیاستها | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 115 |