پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 415 |
| تعداد مقالات | 3,656 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,778,068 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,955,662 |
شناسایی مولفه های شایستگی مدیران با تاکید بر هوش هیجانی: رویکرد کیفی | ||
| رهبری آموزشی کاربردی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 مهر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/ael.2024.14493.1407 | ||
| نویسندگان | ||
| بهزاد پورفرج1؛ صمد جباری اصل* 2؛ تورج حسن زاده ثمرین3 | ||
| 1دانشجوی دکتری ،گروه مدیریت، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، آستارا، ایران. | ||
| 2استادیار،گروه مدیریت ، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی، آستارا، ایران. | ||
| 3دانشیار، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های شایستگی مدیران با تاکید بر هوش هیجانی با استفاده از رویکرد کیفی فراترکیب انجام شده است. پژوهش حاضر در چارچوب رویکرد کیفی و با استفاده از روش سنتز پژوهی با رویکرد هفت مرحله ای سندلوسکی و باروسو (2007) انجام شد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه تحقیقات و مطالعات فارسی و انگلیسی چاپ شده در حوزه توسعه فردی در بین سالهای 1385 تا 1402 می باشد. در این راستا، کلید واژه های مرتبط با هدف پژوهش مورد جستجو قرار گرفت و مقالات و اسناد بدست آمده با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و با توجه به معیارهای پذیرش مورد بررسی قرار گرفتند که در نهایت 22 مقاله که از معیارهای ورود به مطالعه برخوردار بودند با استفاده از روش کد گذاری سه مرحله ای (باز، محوری، انتخابی) ازطریق نرم‌افزار MaxQDA 2020 تجزیه و تحلیل شدند. براساس نتایج تحلیل داده ها برای جمع‌آوری داده‌ها 88 کد باز شناسایی شد که در 3 مقوله اصلی و 10 مقوله فرعی دسته بندی شدند. نتایج نشان داد که مولفه های فردی، سازمانی و محیطی الگوی شایستگی مدیران بر مبنای هوش هیجانی را تشکیل می دهد. بنابراین باید در انتخاب مدیران برای سازمان بیمه باید به شایستگی های فردی، سازمانی و محیطی مدیران توجه ویژه ای کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژگان کلیدی: شایستگی های مدیران؛ هوش هیجانی؛ صعنت بیمه | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 449 |
||