پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 434 |
| تعداد مقالات | 3,806 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,110,676 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,182,053 |
تبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| دوره 1، شماره 3، آذر 1402، صفحه 83-117 اصل مقاله (760.73 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2024.14190.1025 | ||
| نویسندگان | ||
| کامران نظری* 1؛ محسن اعظمی2 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر بررسی نقش نوآوری سبز در عملکرد محیطی و سازمانی با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌کننده عملکرد منابع انسانی و تعهد مدیریت در شرکت سیمان کردستان است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت سیمان کردستان در سال 1402 به تعداد 100 نفر می باشد و حجم نمونه 80 نفر بر اساس فرمول کوکران انتخاب شد. ابزارهای تحقیق شامل پرسشنامه عمومی با 35 سوال، پرسشنامه عملکرد سبز با 10 سوال، پرسشنامه عملکرد زیست محیطی با 5 سوال، پرسشنامه عملکرد سازمانی با 4 سوال، پرسشنامه عملکرد منابع انسانی با 13 سوال و پرسشنامه تعهد مدیریت با 3 سوال. داده های جمع آوری شده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزار Smart PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که نوآوری سبز تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی، عملکرد محیطی و عملکرد منابع انسانی دارد. علاوه بر این، شیوه های منابع انسانی نقش تعدیل کننده ای در رابطه بین نوآوری سبز و عملکرد محیطی و همچنین بین نوآوری سبز و عملکرد سازمانی دارند. علاوه بر این، تعهد مدیریت به طور مثبت و قابل توجهی رابطه بین نوآوری سبز و عملکرد محیطی و همچنین بین نوآوری سبز و عملکرد سازمانی را از طریق شیوه های منابع انسانی تعدیل می کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نوآوری سبز؛ عملکرد محیطی؛ عملکرد سازمانی؛ شیوه منابع انسانی؛ تعهد مدیریت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 518 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 527 |
||