پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 250 |
| تعداد مقالات | 2,186 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,522,728 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,331,786 |
بررسی وضعیت رضایت شغلی و حمایت سازمانی با سلامت روان معلمان | ||
| رفتار مثبت در سازمانهای آموزشی | ||
| دوره 1، شماره 1، اردیبهشت 1401 اصل مقاله (1.38 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سهراب فرج خواه* 1؛ فریبا فرج خواه2؛ محمدرضا نصیری گرمه چشمه3 | ||
| 1کارشناس ارشد مشاوره توانبخشی، دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران، ایران | ||
| 2کارشناس مامایی، دانشگاه علوم پزشکی، اردبیل، ایران | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد رشته روان شناسی تربیتی در دانشگاه محقق اردبیلی | ||
| چکیده | ||
| چکیده زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین رضایت شغلی و حمایت سازمانی با سلامت روان معلمان استان اردبیل انجام شده است. روش: روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی معلمان شهر اردبیل (6533) در سال 1400 بود که به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه پژوهش حاضر، 140 نفر تعیین شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه‌های رضایت شغلی (JSS) اسپکتر (1985)، حمایـت سـازمانی ادراک شـده آیزنبرگـر و همکاران (1986) و سلامت روانی (GHQ-28) گلـدبرگ و هیلیـر (1979) است. برای تجزیه و‌تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی (فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف ، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام) با استفاده از نرم‌افزار Spss-26 استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان داد بین رضایت شغلی و حمایت سازمانی با سلامت روان رابطه مثبت معناداری وجود دارد (001/0<P) و هم‌چنین رضایت شغلی و حمایت سازمانی هر دو با هم 23 درصد سلامت روان را پیش‌بینی کردند (001/0<P). نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که رضایت شغلی و حمایت سازمانی قدرت پیش بینی سلامت روان را دارند. واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، حمایت سازمانی، سلامت روان، معلمان. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رضایت شغلی؛ حمایت سازمانی؛ سلامت روان؛ معلمان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 208 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 214 |
||