پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 27 |
| تعداد شماره‌ها | 350 |
| تعداد مقالات | 3,008 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,466,741 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,047,050 |
نقش توانمندسازی ساختاری در رابطه بین سرمایه روانشناختی و رفتار نوآورانه (مورد مطالعه: اداره کل آموزش‌وپرورش استان مازندران) | ||
| رهبری آموزشی کاربردی | ||
| دوره 2، شماره 4 - شماره پیاپی 8، اسفند 1400، صفحه 55-64 اصل مقاله (584.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/ael.2022.1616 | ||
| نویسنده | ||
| محمدحسن مرشدی تنکابنی* | ||
| گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش سرمایه روانشناختی در رفتار نوآورانه از طریق توانمندسازی ساختاری است. روش این پژوهش کمی می‌باشد؛ به‌لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- همبستگی است. جامعة آماری شامل 280 نفر از کارکنان اداره کل آموزش‌و پرورش استان مازندران می‌باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین شد و 162 نفر به عنوان نمونه آماری به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری داده‌های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد سرمایه روانشناختی لوتانز و آولیو (2007)، رفتار نوآورانه جانسن (2000) و توانمندسازی ساختاری کردنائیج و بخشی‌زاده (1394) استفاده شد. جهت تعیین روایی پرسشنامه‌‌ها، از آزمون‌های روایی همگرا و واگرا استفاده شد و برای سنجش پایایی، از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفتند که به ترتیب 824/0، 851/0 و 902/0 به‌دست آمد. برای تحلیل داده‌های به دست آمده نیز از مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار آماری Smart PLS3 به کار گرفته شد. تجزیه و تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده نشان داد سرمایه روانشناختی بر رفتار نوآورانه کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تأثیر نقش میانجی توانمندسازی ساختاری در رابطه میان سرمایه روانشناختی و رفتار نوآورانه کارکنان مورد تأیید قرار گرفت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سرمایه روانشناختی؛ رفتار نوآورانه؛ نوآوری؛ توانمندسازی ساختاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,712 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 829 |
||