پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 27 |
| تعداد شماره‌ها | 352 |
| تعداد مقالات | 3,028 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,475,738 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,053,972 |
نقش میانجی فضیلت سازمانی در رابطه بین شفافیت نقش و رفتار شهروندی سازمانی | ||
| رهبری آموزشی کاربردی | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره 1، خرداد 1399، صفحه 43-56 اصل مقاله (854.83 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| خالد غفوری* 1؛ رضا هویدا2؛ غفار کریمیان پور3 | ||
| 1دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان،اصفهان،ایران | ||
| 2دانشیار مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 3دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه مقدس اردبیلی، اردبیل، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی فضیلت سازمانی در رابطه بین شفافیت نقش و رفتار شهروندی سازمانی انجام شد. روش تحقیق از حیث هدف توسعهای-کاربردی و از حیث جمع آوری دادهها، توصیفی- همبستگی به روش معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان آموزش و پرورش باینگان در سال تحصیلی 98-1397 بود که با استفاده از شیوه نمونه گیری در دسترس تعداد 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان(2000)، شفافیت نقش سازمانی ساویر(1992) و فضیلت سازمانی کامرون و همکاران(2004) استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید دو نفر از اساتید علوم تربیتی قرار گرفته و پایایی آنها با استفاده از محاسبه آلفای کرونباخ به ترتیب 91/0، 84/0 و 87/0 به دست آمد. برای تحلیل دادهها از نرم افزار spss و نرم افزار LISREL استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که شفافیت نقش سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با بتای (42/0=β) و بر فضیلت سازمانی با بتای(45/0=β) اثر مثبت و مستقیم دارد، همچنین اثر مثبت و مستقیم فضیلت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با بتای (42/0=β) معنی دار است، ضریب اثر غیرمستقیم شفافیت نقش سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی/ با بتای (18/0=β) است که نشان می‌دهد نقش واسطۀ فضیلت سازمانی در رابطۀ بین شفافیت نقش سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی معنیدار است. بنابراین می توان گفت که شفافیت نقش و فضیلت سازمانی از متغیرهای مهم و مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی است و مدیران باید جهت ارتقای رفتار شهروندی سازمانی به این دو متغیر توجه داشته باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شفافیت نقش سازمانی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ فضیلت سازمانی؛ معلمان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,906 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 709 |
||