تعداد نشریات | 27 |
تعداد شمارهها | 366 |
تعداد مقالات | 3,243 |
تعداد مشاهده مقاله | 4,753,882 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,244,759 |
تحلیل نقش کمال گرایی در تعهد حرفه ای معلمان (مورد مطالعه: معلمان آموزش وپرورش ناحیه یک اردبیل) | ||
روان شناسی مدرسه و آموزشگاه | ||
مقاله 1، دوره 12، شماره 3، 1402، صفحه 15-6 اصل مقاله (847.38 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/jsp.2023.7225.4240 | ||
نویسندگان | ||
حبیب ابراهیم پور1؛ زهرا پورامینی* 2 | ||
1گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران. | ||
2دانشجوی دکتری مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی، دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هدف: پژوهش حاضر با هدف تحلیل نقش کمال گرایی در تعهد حرفه ای معلمان آموزش وپرورش ناحیه یک اردبیل انجام گرفت. روش ها: این پژوهش از لحاظ روش از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را معلمان آموزش وپرورش ناحیه یک اردبیل به تعداد 925 نفر تشکیل دادند که حجم نمونه بااستفاده از جدول مورگان 271 نفر برآورد شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است. یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که کمال گرایی بر تعهد حرفه ای معلمان تاثیر معنی داری داشت. همچنین ضریب بتا نشان داد ابعاد دیگرمداری، خویشتن مداری و جامعه مداری به ترتیب 123/0، 261/0 و 324/0 از تغییرپذیری تعهد حرفهای معلمان را پیش بینی میکردند. نتیجهگیری: به منظور افزایش تعهد حرفهای معلمان؛ بایستی مدیران و متولیان امر به مقوله کمالگرایی و نقش آن در ایجاد محیط کاری توأم با تعهد، توجه نمایند. | ||
کلیدواژهها | ||
کمال گرایی؛ تعهد حرفه ای؛ معلمان آموزش و پرورش | ||
مراجع | ||
خرمایی، فرهاد؛ عباسی، مسلم و رجبی، سعید. (1390). مقایسه ی کمال گرایی و تعلل ورزی در مادران دانش آموزان با و بدون ناتوانی یادگیری. ناتوانیهای یادگیری، 1(1)، 60-77.
روحالامین، مریم. (1395). رابطه کمالگرایی و تعهد سازمانی در بین کارکنان. اولین کنفرانس بینالمللی کارآفرینی. خلاقیت و نوآوری. شیراز: موسسه عالی علوم و فناوری خوارزمی.
عقیلی، رضا؛ مهرورز، محبوبه و صادقی، کارمران. (1396). بررسی رابطه کمالگرایی، جایگاه مهار درونی و خودکارآمدی با اضطراب و پیشرفت تحصیلی دانشآموزان مراکز استعداد درخشان شهر کرد. رویش روانشناسی. 6(2)، 78- 53.
عموزاده، شهرام و مرادی، حجتالله.(1395). رابطه بین تعهد حرفهای و تعهد سازمانی کارکنان با موفقیت در مدیریت بحران. فصلنامه مدیریت بحران و موقعیتهای اضطراری، 8(28)، 103-77.
https://civilica.com/doc/1395970/
Aghili, R., Mahrooz, M., & Sadeghi, K. (2017). The relationship between perfectionism, internal locus of control and self-test anxiety and academic achievement students center Branch Shahrekord. Rooyesh-e- Ravanshenasi, 6(2), 53-78. )Persian( http://frooyesh.ir/browse.php?a_id=144&sid=1&slc_lang=fa Amozade, Sh., & Moradi, H. (2016). The elationship between professional commitment and employee organizational commitment with success in crisis management. Quarterly Journal of Crisis Management and Emergency Situations, 8(28),77-103. )Persian( https://civilica.com/doc/1395970/ Besharat, M.A., & Geramyepour, S.H. (2010). Perfections and mental health. Social and Behavioral Sciences, 5, 643-647.[Doi: 10.1016/j.sbspro.2010.07.158] Cham, Z., Deniz, K.Z., & Kurnaz, A. (2014). School Burnout: Testing a structural equation model based on perceived social support, perfectionism and stress variables. Education and Science,39(137), 310-325.https://www.proquest.com/openview/98ce635484579aaea0a743563a23c5e8/1?pqorigsite=gscholar&cbl=10564011 Curran, T., & Hill, A. P. (2017). Perfectionism Is Increasing Over Time: A Meta- Analysis of Birth Cohort Differences From 1989 to 2016. Psychological Bulletin. Advance online publication. [Doi: org/10.1037/bul0000138] Furaker, B., & Berglund, T. (2014). Job insecurity and organizational commitment. Revista Internacional de Organizaciones, 13,163-186.[ Doi: org/10.17345/rio13.163-186]. Jandaghi, Gh., Mokhles, A., & Bahrami, H. (2011). The impact of job security on employees’ commitment and job satisfaction in Qom municipalities. African Journal of Business Management, 5(16), 6853-6858. [ Doi: 10.5897/AJBM10.1662]. Kanten, P., & Yesıltas, M. (2015). The effects of positive and negative perfectionism on work engagement, psychological well-being and emotional exhaustion. Economics and Finance 23, 1367 – 1375. [Doi: 10.1016/S2212-5671(15)00522-5]. Kleinke, C.l. (2004). Coping with life challenges (2nd ed). Specific Grove, CA: Brooks/ Cole Publishing Company. https://cir.nii.ac.jp/crid/1130000795813948672 Koen, L., Bart, S., Luc, G., Katrien, B., & Sofie, W. (2008). Identity exploration and commitment in late adolescence: Correlates of perfectionism and mediating mechanisms on the pathway to well–being. Journal of Social and Clinical Psychology, 27(4), 336-361. [Doi: 10.1521/jscp.2008.27.4.336]. Khormaee, F., Abbasi, M., & Rajabi, S. (2012). Compare perfectionism and procrastination in mothers of students with and without learning disabilities. Journal of Learning Disabilities, 1(1), 60-77. (Persian) Mackinnon, S. P., & Sherry, S. B. (2012). Perfectionistic self-presentation mediates the relationship between perfectionistic concerns and subjective well-being: A three-wave longitudinal study. Personality and Individual, 4(3), 345-362. [Doi: 10.1016/j.paid.2012.02.010]. Metin, K., & Asli, K. (2018). The relationship between organizational commitment and work performance: a Case of industrial enterprises. Journal of Economic and Social Development, 5(1) , 46-50. https://www.semanticscholar.org/paper/The-Relationship-between-Organizational-Commitment-Kaplan-Kaplan/06f6279b777dbe68b88b35834855ecbf1a45b080. Mosadeghrad, A. M., Febrile, E., & Rosenberg, D. (2008). A study of the relationship between job satisfaction, organizational commitment and turnover intention among hospital employees. Health Services Management Research, 21(4), 211-227. [Doi:10.1258/hsmr.2007.007015]. Phillip, M., Egan, S., & Kane, R. (2012). Perfectionism, over commitment to work and burnout in employees seeking workplace counselling. Australian Journal of Psychology, 64 (2), 68-74. [Doi:10.1111/j.1742-9536.2011.00028.x]. RouhAlamin, M. (2016). The relationship between perfectionism and organizational commitment among employees, First International Conference on Entrepreneurship, Creativity and Innovation, Shiraz, Kharazmi Institute. (Persian) https://civilica.com/doc/587618 Saki, R., Gholipoor, Z., & Rezaee, M. (2010). A study of the Relationship between organizational commitment and academic performance of students at female guidance schools in District no. Six in Tehran. Quarterly Journal of Educational Leadership & Administration, 4(3), 61-85. [Doi: 10.1016/j.sbspro.2012.12.095]. Saliu, A. Y., Gbadeyan, R. A., & Olujide, J. O. (2015). Organizational commitment and job satisfaction of Security operatives in selected tertiary institutions In Kwara State. Asia Pacific Journal of Multidisciplinary Research, 3(4), 43-49. https://www.researchgate.net/publication/304705971_Organizational_Commitment_and_Job_Satisfaction_of_Security_Operatives_in_Selected_Tertiary_Institutions_In_Kwara_State Shelby, L., & Marina, M. (2018). Domain-specific perfectionism: An examination of perfectionism beyond the trait-level and its link to well-being. Journal of Research in Personality, 74, 56-65. [Doi: 10.1016/j.jrp.2018.02.002]. Smith, M. M., Sherry, S. B., Gautreau, C. M., Mushquash, A. R., Saklofske, D. H., & Snow, S. L. (2017). The intergenerational transmission of perfectionism: Fathers’ other-oriented perfectionism and daughters’ perceived psychological control uniquely predict daughters’ self-critical and personal standards perfectionism. Personality and Individual Differences, 119, 242–248. [Doi: 10.1016/j.paid.2017.07.030]. Stoeber, J. (2012). Dyadic perfectionism in romantic relationships: Predicting relationship satisfaction and longterm commitment. Personality and Individual Differences, 53(3), 300-305. [Doi: 10.1016/j.paid.2012.04.002]. Thiphaphongphakaphun, P. (2012). Perception of Organizational Politics and Influence of Job Attitude on Organizational Commitment, a Thesis for the Degree of Master of Business Administration, University of the Thai Chamber of Commerce. http://thaiejournal.com/journal/2556volumes3/1.pdf Yılmaz, E., Özerb, G., & Günlük, M. (2014). Do organizational politics and organizational commitment affect budgetary slack creation in public organizations?, Social and Behavioral Sciences 150, 241- 250. [Doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.047]. Zhang, Y., Gan, Y., & Cham H. (2007). Perfectionism, academic burnout and engagement among Chinese college students: A structural equation modeling Analysis. Personality and Individual Difference, 43, 1529- 1540. [Doi: 10.1016/j.paid.2007.04.010]. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 983 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 580 |