پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 306 |
| تعداد مقالات | 2,644 |
| تعداد مشاهده مقاله | 3,964,944 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 2,670,263 |
بررسی نقش اخلاق حرفه‌ای مدیران و تکیه‌گاه‌های شغلی بر فلات محتوایی شغلی کارکنان با میانجیگری توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان دانشگاه | ||
| رهبری آموزشی کاربردی | ||
| مقاله 5، دوره 4، شماره 3 - شماره پیاپی 15، مهر 1402، صفحه 73-92 اصل مقاله (1.28 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/ael.2023.10601.1089 | ||
| نویسندگان | ||
| علی میرزایی گنجگاه* 1؛ مهدی معینی کیا2 | ||
| 1دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل ، ایران. | ||
| 2دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی،اردبیل، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام این پژوهش تحلیل تأثیر اخلاق حرفه‌ای مدیران و تکیه‌گاه‌های شغلی بر فلات محتوایی شغلی کارکنان با بررسی نقش میانجی توانمندسازی روان‌شناختی در بین کارکنان دانشگاه ارومیه بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 596 نفر از کارکنان این دانشگاه ارومیه که 220 نفر به‌عنوان نمونه به‌صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. پژوهش حاضر توصیفی، پیمایشی از نوع همبستگی است که جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای قاسم‌زاده (1392)، پرسشنامه تکیه‌گاه‌های شغلی شین (1990)، پرسشنامه توانمندسازی روان‌شناختی اسپریتزر (1995) و پرسشنامه فلات شغلی میلیمن (1992) استفاده شد. روایی (محتوی، همگرا واگرا) و پایایی (بارعاملی، ضریب پایایی مرکب و ضریب آلفای کرونباخ) پرسشنامه‌ها نشان دادند که ابزارهای اندازه‌گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردارند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها توسط نرم‌افزار SMART-PLS و با استفاده از آزمون t و ضرایب مسیر (β) نشان داد که بین متغیرهای پژوهش روابط قوی و محکمی حاکم هست. از طرفی توانمندسازی روان‌شناختی می‌تواند نقش میانجیگری را در رابطه بین اخلاق حرفه‌ای و تکیه‌گاه‌های شغلی با فلات محتوایی شغلی ایفا کند و از طرف دیگر اخلاق حرفه‌ای و تکیه‌گاه‌های شغلی می‌توانند به‌عنوان متغیر تعدیل‌کننده اثر منفی که توانمندسازی روان‌شناختی بر فلات محتوایی شغلی دارد را ارتقاء دهد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق حرفه‌ای؛ تکیه‌گاه‌های شغلی؛ توانمندسازی روان‌شناختی؛ فلات محتوایی شغلی | ||
|
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 280 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 177 |
||
