پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 26 |
| تعداد شماره‌ها | 399 |
| تعداد مقالات | 3,523 |
| تعداد مشاهده مقاله | 5,417,167 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 3,702,981 |
رابطه هوش سیاسی مدیران با بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) | ||
| مدیریت دولتی تطبیقی | ||
| دوره 2، شماره 1، خرداد 1403، صفحه 86-117 اصل مقاله (1.13 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22098/cpa.2024.14543.1034 | ||
| نویسندگان | ||
| جاوید رخشانی* 1؛ مهسا حبیبی1؛ بهروز اسکندرپور2 | ||
| 1گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، استان اردبیل، شهرستان اردبیل | ||
| 2استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقاله حاضر با هدف بررسی رابطه هوش سیاسی مدیران با بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی مطالعه گردید. روش مطالعه به لحاظ هدف توصیفی و در زمره مطالعات همبستگی بوده است. جامعه آماری را مدیران و مسئولین دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل که سطح تحصیلات دانشگاهی دارند، تشکیل داده است. از طریق نمونهگیری احتمالی و از نوع تصادفی طبقه‌ای حجم نمونهای به اندازه 161 نفر از طریق جدول مورگان جریسی و از جامعه آماری 293 عضوی انتخاب گردید. روایی پرسشنامه با مشاورت اساتید دانشگاهی و پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. از طریق آمار توصیفی ویژگیهای اعضای نمونه و متغیرهای تحقیق توصیف و از طریق آمار استنباطی فرضیات آزمون شدند به این ترتیب ابتدا از طریق آمار ناپارامتریک کولموگروف اسمیرنوف نرمالیته بودن داده‌ها تایید گردید. یافتههای تحقیق بین هوش سیاسی با بهره‌وری نیروی انسانی 63.1% همبستگی مثبت و رابطه معناداری وجود دارد و نتایج رگرسیونی نشان داد که تاثیرات هوش سیاسی در حدود 44.3% درصد بر بهره‌وری نیروی انسانی تاثیر مثبت و معنی‌داری دارند و از بین ابعاد هوش سیاسی بیشترین اثر را بر بهره‌وری نیروی انسانی مولفه "شخصیت سیاسی" در حدود 36% دارد. و همچنین نتایج حاکی از آن است که مولفه‌های شخصیت سیاسی، صداقت آشکار و تسخیر احساسات به ترتیب بیشترین اثر خالص را بر بهره‌وری نیروی انسانی دارند. همچنین با توجه به نتایج بدست آمده بیشترین تاثیر بر بهره‌وری نیروی انسانی مربوط به بعد شخصیت سیاسی مدیران و کمترین میزان تاثیر مربوط به بازیهای اجتماعی مدیران دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می‌باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش سیاسی؛ بهره‌وری نیروی انسانی؛ علوم پزشکی و رگرسیون چندگانه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 358 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 318 |
||